Увольнение работника по собственному желанию

Comments

• Татьяна Полуянова, добрый день!
  Согласно ст. 80 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) части первой
  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  Следовательно, работнику нужно было написать заявление 29.08.2016, чтобы его последним рабочим днем стал понедельник, 12.09.2016 г. 
  Начальство его не отпускает, так как он не предупредил заранее, за две недели.
  В понедельник, работнику нужно будет подать новое письменное заявление об увольнении по собственному желанию датированное 12.09.2016, и последним его рабочим нем будет 26.09.2016 г.
  Но всегда можно пробовать договориться с начальством о сокращении двух недель отработки. 
  часть вторая ст. 80 ТК РФ, нам говорит, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
• Спасибо Вам огромное!!!
• Добрый день!
  Посмотрите также статью Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию
• Спасибо огромное!!!