Как оформить исполнение обязанностей директора?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, как правильно оформляется в кадровых документах и.о. директора, на время отпуска или б/л директора, а также если должность директора свободна.
Comments
-
Добрый день
Для назначения на должность директора нужен протокол собрания учредителей с соответствующим решением.
С директором всегда заключают срочный трудовой договор.
Срок контракта принимают равным сроку полномочий руководителя, установленному учредительными документами. Правда, статья 275 Трудового кодекса позволяет сторонам трудового договора установить и другой срок его действия.
Если срок полномочий вашего директора не закончен мне кажется достаточно приказа о назначении временно исполняющего обязанности директора "В связи с уходом директора в декретный отпуск приказываю назначить на период с ".. по ... временно исполняющим обязанности директора ФИО На указанный период ему передается право подписи за руководителя всех финансовых документов, а также бухгалтерской и налоговой отчетности." Приказ издается на основании протокола собрания учредителей. Если учредитель один то на основании его решения -
Галина Колмакова, спасибо! тогда и.о. считается, как совмещение? как оплата должна производиться, если сотрудник выполняет и свои основные обязанности и обязанности директора.
