Расчет больничного

Comments

• Цитата: Помогите пожалуйста!Вопрос 1. Сотрудник болел с 28.08.13-02.09.13 (6 дней) так как справки с предыдущего места работы получила только сейчас и рассчитала только 26.09.13 могу ли я включить в зп за сентябрь?, после болезни он ушел в отпуск с 09.09.13 (НДФЛ и отпускные уже оплатила 6547,82), какую сумму зп ему выплатить за сентябрь? если ежемесячная зп у него 15000,00 (без вычета НДФЛ)Правильно ли я рассчитала больничныйзп 2011 - 126000+зп 2012 - 136500= 262500/730=359,59359,59*3=1078,77 (за счет работодателя)359,59*3=1078,77 (за счет ФСС)Вопрос 2.Недавно перешла на программу 1С8.2 Конфигурация: Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.49.10) и еще ни разу не учитывала больничные как их отразить в 1С?Заранее спасибо за помощь

  
  
  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый день!
  
  

  Цитата: Помогите пожалуйста!Вопрос 1. Сотрудник болел с 28.08.13-02.09.13 (6 дней) так как справки с предыдущего места работы получила только сейчас и рассчитала только 26.09.13 могу ли я включить в зп за сентябрь?, после болезни он ушел в отпуск с 09.09.13 (НДФЛ и отпускные уже оплатила 6547,82), какую сумму зп ему выплатить за сентябрь? если ежемесячная зп у него 15000,00 (без вычета НДФЛ)Правильно ли я рассчитала больничныйзп 2011 - 126000+зп 2012 - 136500= 262500/730=359,59359,59*3=1078,77 (за счет работодателя)359,59*3=1078,77 (за счет ФСС)Вопрос 2.Вопрос удалён модератором.Заранее спасибо за помощь

  
  Алгоритм расчета больничного верен,если период отработан полностью(без больничных).
  
  255-ФЗ
  Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  
  1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
  
  Проверьте не нарушили вы эти сроки.Сначала должны начислить по тем данным,что у вас есть,а потом,когда поступили справки от прежних работодателей,пересчитать.
  
  Начисление по БЛ включаете в начисления за сентябрь.За сентябрь платите зп за фактически отработанное время.Если сотрудник на окладе,15000/кол-во раб дней за сентябрь*кол-во фактически отрабанных дней.
  
  Если сотрудник отработал 4 дня(3,4,5,6 числя),то зп 15000/21*4=2857,14
• спасибо, значит в сентябре сотруднику был оплачен 2-х недельный отпуск 6547,82 (без НДФЛ), он 6 дн. болел календарных 1877,05 (без НДФЛ) остальное время он отработал если я правильно поняла я считаю все отработанные рабочие дни 03.09-06.09 (с 09.09.-22.09 отпуск) 23.09-30.09 получается 10 рабочих дней или 6214,28, всего получается 6547,82+1877,05+6214,28= 14639 (без НДФЛ) это получается больше его месячной зп,
  а как быть с тем что больничный частично в августе?
• Цитата: спасибо, значит в сентябре сотруднику был оплачен 2-х недельный отпуск 6547,82 (без НДФЛ), он 6 дн. болел календарных 1877,05 (без НДФЛ) остальное время он отработал если я правильно поняла я считаю все отработанные рабочие дни 03.09-06.09 (с 09.09.-22.09 отпуск) 23.09-30.09 получается 10 рабочих дней или 6214,28, всего получается 6547,82+1877,05+6214,28= 14639 (без НДФЛ) это получается больше его месячной зп,а как быть с тем что больничный частично в августе?

  
  Добрый день! В августе Вы заплатили ему меньше з/п, т.к. с 28 по 31 он не работал, верно?
  Теперь "компенсируете недоплату" выплатой больничного😉
• нет к сожалению я зп за август ему полностью выплатила, не знала что он болел я сначала зп начислила оплатила все налоги, а он больничный принес, можно ли как-то в сентябре учесть?
• Добрый день!
  
  

  Цитата: нет к сожалению я зп за август ему полностью выплатила, не знала что он болел я сначала зп начислила оплатила все налоги, а он больничный принес, можно ли как-то в сентябре учесть?

  
  В сентябре сторнируете зп за дни августа,за кот.предоставлен больничный.В сентябре начисляете больничный,зп за фактически отработанные дни.
• Спасибо!
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры!Чтобы не создавать новую тему, изложу свою ситуацию, схожей с ситуацией автора.Сразу хочу предупредить, что я не являюсь бухгалтером, и, к сожалению, не у кого проконсультироваться.Сотрудник взял больничный с 20.08.2013 г. по 13.09.2013 г. (25 дней), вышел на работу 16.09.2013 г. (т.к. 14 и 15 сентября - выходные).В августе мы выплатили ему заработную плату за период с 01.09.2013 г. по 19.08.2013 г., остальные дни были оформлены (в 1С ЗУП), как невыход по невыясненной причине.Сейчас надо закрывать месяц, а я никак не могу разобраться с больничным.Данные по сотруднику следующие:Трудовой стаж согласно книжке начат с 1981 г. и с небольшими перерывами продолжается до конца 2011 года. Т.е. я полагаю, что пособие по временной трудоспособности ему полагается в размере 100%.В 2011 году сотрудник работал в другой организации - с сентября по декабрь. Доход составил 49600 (без вычета НДФЛ). С января по август он не работал.В 2012 году сотрудник практически не работал: с января по ноябрь - не работал, неполный декабрь проработал в нашей организации. Зарплата составила 15238,10 руб.Средний дневной заработок (далее СДЗ) рассчитывается по следующей формуле (49600+15238,10)/730 = 88,82 руб., что ниже СДЗ исходя из МРОТ (5205*24/730=171,12 руб.).Таким образом, я полагаю, что пособие по временной нетрудоспособности составит 171,12 * 25 дней = 4278 руб. (3 дня за счет работодателя, 22 дня за счет ФСС).Интересует правильно ли я сделал расчет?Когда мы должны оплатить ему пособие - можно ли это сделать 30 сентября, когда будет выплата зарплаты?Как быть с районным коэффициентом? Организация находится в Якутии. Находил тему обсуждения РК и МРОТа, но не до конца понял как правильно его применять при расчете пособия по врем. нетруд. или же вообще не применять? Вроде бы для Якутии коэффициент 1,4, т.е. согласно выше сделанному расчету я просто умножаю 4278 на 1,4 и получаю 5989,2?Заранее извиняюсь, если нарушил правила форума, создав "подтему" в существующей, а также, задав, множество вопросов.

  
  
  Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, каждый новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.
• С расчетом согласна.
  По районному коэффициенту- по 255 ФЗ он применяется дословно " к пособию" поэтому в 1С в расчете б/листа увидите расчет из МРОТ и СДЗ 171,12. А итого расчет будет сделан из 239,57.
  И обратите внимание🙁 см. ПОрядок 375 расчета б/л..... и т.д.) среднедневной заработок, рассчитанный из ЗПЛ при расчете б/листа следует сравнивать с 171,12 (без РК).
  Удачи.