Работа на 0,5 ставки заработной платы

Comments

• Добрый день!
  Нет. 2 месяца учитываются как 2 месяца не зависимо от того, на какую ставку принят работник.
• Здравствуйте, дело в том, что на полставки можно подряд как я понимаю только 6 месяцев, а в данном случае вот эти 2 месяца в б/с они не будут входить в полставки?
• Цитата: Дело в том, что на полставки можно подряд как я понимаю только 6 месяцев

  
  Уточните, пожалуйста, что вы подразумеваете под этим?
• Здравствуйте, я имела ввиду то, что только 6 месяцев можно, выплачивать з/п пол ставки, свыше 6 месяцев в год нельзя. Хотелось бы уточнить считается ли, что помимо 2 месяцев на полставки, чел 2 месяца был б/с как за пол ставки?
• Цитата: Здравствуйте, я имела ввиду то, чтотолько 6 месяцев можно, выплачивать з/п пол ставки, свыше 6 месяцев в год нельзя. Хотелось бы уточнить считается ли, что помимо 2 месяцев на полставки, чел 2 месяца был б/с как за пол ставки?

  
  это где такое написано, интересно?🤔
  если сотрудник оформлен на 0,5 ставки, тогда полгода работает, а остальное время чем занимается?🤔
• Скажите, пожалуйста, а сколько месяцев он может работать на пол ставки?
• Цитата: Скажите, пожалуйста, а сколько месяцев он может работать на пол ставки?

  
  если принят на 0,5, тогда хоть до пенсии, хоть до увольнения
• Цитата: Здравствуйте, скажите, сотрудник работал 2 месяца на пол ставки, а потом ушел на 2 месяца в отпуск без содержания, учитывается эти 2 месяца отпуска без содержания, как 4 месяца на пол ставки?

  
  А как Вы это отразите в приказе, интересно? Человек просит отпуск с 01.02.12 по 31.03.12, а Вы ему приказ составляете с 01.02.12 по 31.05.12? Интересное кино.
  А отпуск очередной как Вы ему считать будете, разве половину дадите? Это не правильно.
  Человек работает у вас неполное рабочее время. И на него распространяются все нормы трудового кодекса.